Tirsdag d. 21. maj besøger SSVs landdagsgruppe København. Der er planlagt et informationsbesøg hos Folketinget præsidiet og hos Folketingets Ombudsmands Institution. Formanden for SSV-landdagsgruppen Anke Spoorendonk siger:

„SSV’s landdagsgruppe plejer i regelmæssige afstande at besøge Folketinget. For os som det danske mindretals repræsentanter i den Slesvig-holstenske Landdag er det vigtigt at holde en tæt kontakt henover grænsen – især til de politiske beslutningstagere i København. Da der ved folketingsvalget i november 2001 igen er kommet mange nye folketingsmedlemmer til, har vi følt at tiden igen var inde til en direkte dialog med Danmarks folkevalgte. Vi er meget taknemmelige for den store opbakning det danske mindretal modtager både med hensyn til bevillinger og ved det store antal folketingsmedlemmer der i år deltager i de danske årsmøder i Sydslesvig. Men mødet ved årsmødearrangementerne kan dog ikke erstatte den politiske samtale.”

Derudover vil landdagsmedlemmerne Anke Spoorendonk, Lars Harms og Silke Hinrichsen samt deres medarbejdere besøge Folketingets Ombudsmands Institution for at informere sig om arbejdet der. ”Ikke mindst på baggrund af de mange korruptionsaffærer i Tyskland er vi meget interesseret i at høre, hvordan den danske Lov om Offentlighed i Forvaltningen” virker i praksis. Det er vores fornemmelse at den ringe grad af korruption i de nordiske lande også er begrundet i borgernes omfattende muligheder for at få aktindsig i offentlige sager,” siger Anke Spoorendonk.

Weitere Artikel

Zum mündlichen Bericht der Landesregierung über die wirtschaftlichen Auswirkungen des Krieges im Nahen Osten erklärt die wirtschafts- und energiepolitische Sprecherin der SSW-Landtagsfraktion, Sybilla Nitsch:

„Warum soll sich jemand für den Schuldienst interessieren, wenn er oder sie nur von frustrierenden und negativen Erfahrungen hört? Ohne ein vernünftiges Mentoren-System gräbt sich das Ministerium das Wasser für die eigene Kampagne ab: nämlich die Schulen für motivierte Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger attraktiv zu machen.“

„Ein Tariftreuegesetz sorgt dafür, dass nicht derjenige den Zuschlag bekommt, der am billigsten kalkuliert - sondern derjenige, der gute Arbeit leistet und faire Bedingungen bietet. Das ist nicht nur eine Frage der sozialen Gerechtigkeit. Das ist auch eine Frage der wirtschaftlichen Vernunft. Denn gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen ordentlich bezahlt werden, wo sie Perspektiven haben und wo Unternehmen langfristig denken können.“